איך מחושב שווי יום חופשה?
חישוב מקובל הוא שכר חודשי מחולק במספר ימי העבודה בחודש (כ-25 יום). הסכום המדויק תלוי בהיקף המשרה ובאופן החישוב של המעסיק.
מה נכלל בשכר לחישוב יום חופשה?
ערך יום החופשה מחושב על בסיס השכר הרגיל — שכר היסוד בתוספת רכיבים קבועים כמו תוספת ותק ויוקר. רכיבים שאינם קבועים, כגון שעות נוספות, בונוסים והחזרי הוצאות, בדרך כלל אינם נכללים. לעובד שעתי או יומי מחושב ממוצע מתוך הרבעון שקדם לחופשה.
פדיון חופשה בסיום עבודה
עובד שסיים את עבודתו זכאי לפדיון ימי החופשה שצבר ולא ניצל, לפי שווי יום חופשה נכון ליום הסיום. בדרך כלל ניתן לפדות את היתרה שנצברה בשלוש השנים האחרונות בתוספת השנה השוטפת — ימים ישנים יותר עלולים להתיישן. סכום הפדיון חייב במס הכנסה כהכנסת עבודה רגילה.
שאלות נפוצות
כמה ימי חופשה מגיעים בשנה?
לפי חוק, מספר ימי החופשה תלוי בוותק — החל מ-12 ימים בשנה ועולה עם השנים. בהסכמים רבים ניתנים ימים נוספים.
האם אפשר לצבור ימי חופשה ללא הגבלה?
לא. החוק מאפשר צבירה מוגבלת, ובדרך כלל ניתן להעביר לשנה הבאה רק את היתרה שלא נוצלה עד תקרה מסוימת. עדיף לתאם ניצול חופשה לפני שהימים מתיישנים.