👵

מחשבון חיסכון פנסיוני

המחשבון מעריך את הצבירה הפנסיונית הצפויה ואת הקצבה החודשית, לפי השכר, שיעור ההפקדה, מספר השנים והתשואה.

הזינו נתונים

כמה מופרש לפנסיה?

ההפקדה הכוללת ברירת המחדל היא 18.5%: 6% מהעובד, 6.5% תגמולי מעסיק ו-6% פיצויים. אפשר לשנות את השיעור בהתאם להסכם שלכם.

איך מחושבת הקצבה?

הקצבה החודשית מתקבלת מחלוקת הצבירה במקדם המרה (כ-200 בקירוב). מקדם נמוך יותר = קצבה גבוהה יותר.

מה זה מקדם המרה ולמה הוא חשוב?

מקדם ההמרה הוא המספר שבו מחלקים את הצבירה כדי לקבל קצבה חודשית. מקדם 200, למשל, אומר שכל מיליון ש״ח צבירה מתורגם לקצבה של כ-5,000 ₪ בחודש. המקדם מושפע מתוחלת החיים הצפויה ומגיל הפרישה — ככל שתוחלת החיים עולה, המקדם גדל והקצבה על אותה צבירה קטנה. בקרנות ותיקות נקבע מקדם מובטח, ובחדשות הוא נקבע סמוך לפרישה.

למה כדאי להתחיל לחסוך מוקדם?

בחיסכון פנסיוני אפקט ריבית-דריבית פועל לאורך עשרות שנים, ולכן השנים הראשונות הן בעלות המשקל הגבוה ביותר. עובד שמתחיל להפריש בגיל 25 צובר לרוב קצבה גבוהה משמעותית מעובד זהה שמתחיל בגיל 35, גם אם יפקיד אחר כך סכומים גדולים יותר. הגדלת שיעור ההפקדה (מעבר ל-18.5% החובה) או הפקדות עצמאיות לקרן השתלמות מגדילות את הצבירה הסופית.

שאלות נפוצות

האם התשואה מובטחת?
לא. תשואות העבר אינן מבטיחות את העתיד. ברירת המחדל של 4% היא הנחה שמרנית להמחשה.
מהו שיעור ההפקדה לפנסיה בישראל?
שיעור החובה הכולל הוא 18.5% מהשכר: 6% מהעובד, 6.5% תגמולי מעסיק ו-6% פיצויים. אפשר להפקיד מעבר לכך באופן עצמאי כדי להגדיל את הקצבה.