איך מחושבות שעות נוספות?
השעתיים הנוספות הראשונות מעבר ליום העבודה משולמות ב-125% מהשכר הרגיל, וכל שעה נוספת מעבר לכך ב-150%. לדוגמה, עובד בשכר ₪50 לשעה שעשה 3 שעות נוספות יקבל: שעתיים × ₪62.5 + שעה × ₪75 = ₪200 עבור השעות הנוספות, מעבר לשכר הרגיל.
שעות נוספות בשבת, בחג ובמנוחה השבועית
עבודה ביום המנוחה השבועי (שבת לרוב העובדים) מזכה בתוספת של 50% כבר מהשעה הראשונה — כלומר 150%, ומעליה גם תוספת שעות נוספות, כך שמגיעים ל-175% ויותר. לכן עבודה בשבת יקרה משמעותית למעסיק וצריכה להופיע בנפרד בתלוש.
תקרת שעות נוספות
החוק מגביל את כמות השעות הנוספות המותרת — בדרך כלל עד 12 שעות נוספות בשבוע ולא יותר מ-4 ביום (בכפוף להיתרים). חשוב לבדוק שהתשלום בתלוש תואם את הפירוק לפי 125% ו-150%, כי טעות נפוצה היא תשלום של 125% אחיד על כל השעות הנוספות במקום מדורג.