🔎
📑

כמה פיצויי פיטורים מגיע לי? טבלה לפי משכורת

שכר חודש אחד לכל שנת עבודה — הפיצויים אחרי שנה, 5 ו-10 שנים לכל שכר חודשי. לחצו לדף המלא עם טבלת ותק

פיצויי פיטורים לפי שכר חודשי אחרון וותק
שכר חודשי אחרוןשנה אחת5 שנים10 שנים
₪6,000₪6,000₪30,000₪60,000
₪7,000₪7,000₪35,000₪70,000
₪8,000₪8,000₪40,000₪80,000
₪9,000₪9,000₪45,000₪90,000
₪10,000₪10,000₪50,000₪100,000
₪12,000₪12,000₪60,000₪120,000
₪15,000₪15,000₪75,000₪150,000
₪18,000₪18,000₪90,000₪180,000
₪20,000₪20,000₪100,000₪200,000
₪25,000₪25,000₪125,000₪250,000
₪30,000₪30,000₪150,000₪300,000
₪40,000₪40,000₪200,000₪400,000

איך מחשבים פיצויי פיטורים?

לפי חוק פיצויי פיטורים, עובד שפוטר זכאי לשכר חודשי אחד עבור כל שנת עבודה. הנוסחה: שכר חודשי אחרון × מספר שנות העבודה, כשחלקי שנה מחושבים יחסית (כל חודש = השכר חלקי 12). לחצו על כל שכר חודשי לפירוט מלא עם טבלת פיצויים לפי ותק.

שימו לב: ברוב מקומות העבודה כיום קיים הסדר סעיף 14, שבו המעסיק מפקיד שוטף 8.33% מהשכר לרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה — והכספים שייכים לעובד גם בהתפטרות. לחישוב מדויק עם חודשים עברו למחשבון פיצויי הפיטורים, ולמיסוי משיכת פיצויים במזומן למחשבון מס על פיצויים.

שאלות נפוצות

כמה פיצויי פיטורים מגיעים לי?
לפי חוק פיצויי פיטורים מגיע שכר חודשי אחרון אחד לכל שנת עבודה מלאה, ולחלקי שנה חלק יחסי. למשל על שכר ₪10,000: אחרי שנה ₪10,000, אחרי 5 שנים ₪50,000, ואחרי 10 שנים ₪100,000.
איך מחשבים פיצויי פיטורים?
הנוסחה: שכר חודשי אחרון × מספר שנות העבודה. עבור חודשים בודדים מוסיפים חלק יחסי — כל חודש שווה השכר חלקי 12. הסכום הנכלל הוא רכיבי השכר הקובע (לרוב שכר היסוד).
מהו הסדר סעיף 14?
בהסדר סעיף 14 (הנפוץ היום) המעסיק מפקיד שוטף 8.33% מהשכר לרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה. הכספים שנצברו שייכים לעובד גם אם התפטר, ולכן אין "תשלום פיצויים" נפרד בעזיבה אלא שחרור הכספים שכבר בקרן.
האם מגיעים פיצויי פיטורים גם בהתפטרות?
בפיטורים מגיעים פיצויים מלאים. בהתפטרות, בהסדר סעיף 14 כספי הפיצויים בקרן שייכים לעובד. יש גם חריגים המזכים בפיצויים מלאים בהתפטרות: הרעה מוחשית בתנאים, מצב בריאותי, מעבר דירה בנסיבות מסוימות ועוד.