כמה מס משלמים על פיצויי פיטורים?
בעת עזיבת עבודה ניתן למשוך את כספי הפיצויים. הם פטורים ממס עד תקרה של כ-₪13,750 לכל שנת עבודה (התקרה מתעדכנת). היתרה מעבר לכך חייבת במס לפי שיעור המס השולי שלכם.
המחיר הסמוי של המשיכה
מעבר למס, משיכת פיצויים פוגעת ברצף הקצבתי ומקטינה את הפטור העתידי על הקצבה (בנוסחת קיבוע הזכויות). לעיתים עדיף להשאיר את הפיצויים בקרן ("רצף קצבה") ולא למשוך — החלטה שכדאי לבחון מול מומחה מס.
דוגמה
עובד עם 10 שנות ותק מושך ₪120,000 פיצויים. הפטור: 10 × ₪13,750 = ₪137,500 → כל הסכום פטור. אך אם ימשוך ₪200,000 — ₪62,500 יהיו חייבים במס שולי. המחשבון מחשב הכול.
פריסת מס ותיאום — איך מקטינים את החיוב
גם כשחלק מהפיצויים חייב במס, יש כלים חוקיים להקטין אותו. פריסת מס מאפשרת לפרוס את הסכום החייב על פני עד 6 שנות מס (שנה לכל 4 שנות ותק) — כך שבמקום לשלם מס שולי גבוה על כל הסכום בשנה אחת, הוא מתחלק וממוסה בשיעורים נמוכים יותר. בנוסף, מי שעוזב באמצע השנה ולא צפוי להשתכר עד סופה זכאי לעיתים להחזר מס דרך תיאום או דוח שנתי, כי נוצל רק חלק ממדרגות המס. כל אלה מתחילים בטופס 161 שהמעסיק ממלא בעת הסיום — חשוב לוודא שהוא משקף נכון את בחירתכם בין משיכה לרצף.