המרת שכר שעתי ↔ חודשי

כמה שעות יש במשרה מלאה?

התקן הנפוץ הוא 182 שעות בחודש למשרה מלאה (כ-42 שעות שבועיות, שהוקטנו בהדרגה מ-43). במגזר הציבורי ובחלק מההסכמים מחושבות 186 שעות, ולעיתים 173.33. ההגדרה המדויקת קריטית, כי היא קובעת מה השכר השעתי האפקטיבי שלכם ומתי מתחיל גמול שעות נוספות.

למה ההמרה חשובה?

ההמרה מאפשרת להשוות הצעות עבודה במתכונות שונות (חודשי מול שעתי), לוודא שאתם לא מתחת לשכר המינימום השעתי, ולחשב כמה שווה לכם שעה נוספת. עובד שעתי שמכיר את השכר החודשי המקביל יכול לתכנן תקציב חודשי יציב יותר, ועובד חודשי שמחשב את התעריף השעתי שלו מבין טוב יותר את עלות הזמן שלו.

שעתי ברוטו מול עלות שעה אמיתית

השכר השעתי שמתקבל מההמרה הוא ברוטו — לפני מס וביטוח לאומי. לעובד, התעריף השעתי נטו נמוך יותר; למעסיק, עלות השעה האמיתית דווקא גבוהה מהברוטו, כי מתווספות הפרשות לפנסיה, לפיצויים ולביטוח לאומי (בערך 15%–25% מעל הברוטו). לכן עצמאי או פרילנסר שמתמחר שעת עבודה לפי השכר השכיר שלו טועה בחסר — צריך לגלם גם את ההפרשות, ימי החופשה והמחלה, וזמן שאינו מחויב ללקוח.

שאלות נפוצות