🗓️

מחשבון ימי עבודה בין תאריכים

המחשבון סופר את ימי העבודה בין שני תאריכים לפי שבוע העבודה הישראלי (ראשון עד חמישי), ומפריד את ימי שישי-שבת.

הזינו נתונים

שבוע העבודה בישראל

שבוע העבודה הישראלי הוא ראשון עד חמישי (ולעיתים עד שישי בצהריים). המחשבון מתעלם מימי שישי ושבת, אך אינו מנכה חגים.

למה סופרים ימי עבודה ולא ימים קלנדריים

חוזים, מועדי תשלום, זמני אספקה והתחייבויות שירות נמדדים פעמים רבות ב"ימי עסקים" ולא בימים קלנדריים. "תשלום תוך 30 ימי עסקים" שונה מהותית מ-30 ימים רגילים, כי סופי שבוע אינם נספרים. ספירת ימי עבודה חשובה גם לתכנון פרויקטים, לחישוב ימי חופשה ולתחשיב שכר לעובדים שעתיים.

חגים — מה לא נכלל בחישוב

המחשבון מנכה ימי שישי ושבת בלבד, ואינו מתחשב בחגי ישראל וערבי חג. בשנה ממוצעת יש כ-10–13 ימי חג שעשויים ליפול באמצע השבוע, ולכן בתקופות עמוסות-חגים (תשרי, ניסן) כדאי להפחית אותם ידנית מהתוצאה כדי לקבל את מספר ימי העבודה האפקטיביים.

כמה ימי עבודה יש בחודש ובשנה?

בשבוע עבודה של חמישה ימים יש בממוצע כ-21–22 ימי עבודה בחודש, וכ-250–252 ימי עבודה בשנה לפני ניכוי חגים. לאחר ניכוי כ-10–13 ימי חג שחלים בימי חול, מספר ימי העבודה האפקטיביים בשנה יורד לכ-238–242. מספרים אלה משמשים לחישוב שווי יום עבודה (שכר חודשי ÷ ימי עבודה בחודש), לתמחור ימי היעדרות, ולתכנון לוחות זמנים של פרויקטים.

שאלות נפוצות

האם חגים נספרים?
כן, המחשבון אינו מנכה חגים — רק ימי שישי ושבת. יש להפחית חגים ידנית במידת הצורך.
כמה ימי עבודה בחודש בממוצע?
כ-21–22 ימי עבודה (ראשון–חמישי), תלוי כמה סופי שבוע נופלים בחודש. בחודש עם חגים המספר נמוך יותר. לחישוב שווי יום עבודה חלקו את השכר החודשי במספר זה.
איך סופרים שבוע עבודה של 6 ימים?
המחשבון מבוסס על שבוע של 5 ימים (ראשון–חמישי). מקומות עבודה שעובדים גם בשישי צריכים להוסיף את ימי השישי שבטווח באופן ידני.