איך מחשבים העלאת שכר?
מכפילים את השכר הנוכחי באחוז ההעלאה כדי לקבל את התוספת, ומוסיפים לשכר. לדוגמה: 7% על ₪10,000 = תוספת ₪700, שכר חדש ₪10,700.
תוספת באחוזים מול תוספת בשקלים
העלאה של 7% על ₪10,000 שווה ₪700, אך אותם 7% על ₪20,000 שווים ₪1,400 — לכן תמיד כדאי לדעת אם מציעים לכם אחוז או סכום קבוע. בעת מעבר עבודה נהוג להשוות את השכר החדש לישן באחוזים, כדי להבין את גובה השיפור האמיתי ולא להסתכל רק על ההפרש בשקלים.
איך אינפלציה משפיעה על העלאת שכר
העלאת שכר נומינלית אינה בהכרח שיפור אמיתי בכוח הקנייה. אם קיבלתם 3% תוספת בשנה שבה האינפלציה הייתה 3%, השכר הריאלי נשאר במקום. כדי "להרוויח" באמת, התוספת צריכה לעלות על שיעור האינפלציה — נקודה חשובה במשא ומתן שנתי על שכר.
שאלות נפוצות
מה זה אומר לגבי הנטו?
התוספת ברוטו אינה נכנסת במלואה לכיס — חלקה מנוכה במס. בדקו במחשבון השכר נטו כמה מהתוספת תישאר אצלכם בפועל.
כל כמה זמן נהוג לבקש העלאה?
נהוג לדון בעדכון שכר אחת לשנה, בדרך כלל בשיחת הערכה שנתית, או בעת קבלת תפקיד ואחריות נוספים. בקשה מבוססת נתונים — תרומה מדידה ושכר שוק — משכנעת יותר.