דמי הבראה 2026 — טבלה לפי ותק
דמי הבראה הם תשלום שנתי שמגיע לעובדים לפי ותק. מספר הימים עולה עם הוותק, והסכום מחושב כמספר הימים כפול התעריף ליום (הנקבע בצו הרחבה ומתעדכן מדי שנה; שונה בין הסקטור הפרטי לציבורי). הטבלה מבוססת על תעריף יום הבראה של ₪481.40.
| ותק (שנים) | ימי הבראה לשנה |
|---|---|
| שנה ראשונה | 5 |
| 2 – 3 | 6 |
| 4 – 10 | 7 |
| 11 – 15 | 8 |
| 16 – 19 | 9 |
| 20 ומעלה | 10 |
| ותק (שנים) | ימים | סכום לתשלום (₪) |
|---|---|---|
| שנה ראשונה | 5 | ₪2,407.00 |
| 2 – 3 | 6 | ₪2,888.40 |
| 4 – 10 | 7 | ₪3,369.80 |
| 11 – 15 | 8 | ₪3,851.20 |
| 16 – 19 | 9 | ₪4,332.60 |
| 20 ומעלה | 10 | ₪4,814.00 |
התעריף ליום הבראה נקבע בצו הרחבה ומתעדכן מדי שנה, והוא שונה בין הסקטור הפרטי לציבורי — ודאו את התעריף העדכני החל עליכם. הסכומים בטבלה השנייה הם להמחשה לפי תעריף ₪481.40. עובד במשרה חלקית מקבל חלק יחסי. לחישוב מותאם אישית (כולל היקף משרה ותעריף אחר) השתמשו במחשבון דמי הבראה.
הזכאות לדמי הבראה מתחילה לאחר השלמת שנת עבודה ראשונה. דמי ההבראה משולמים בדרך כלל פעם בשנה (לרוב בקיץ), אך מותר לפרוס אותם על פני השנה בתלוש.
שאלות נפוצות
כמה ימי הבראה מגיעים לפי ותק?
5 ימים בשנה הראשונה, 6 בשנים 2–3, 7 בשנים 4–10, 8 בשנים 11–15, 9 בשנים 16–19, ו-10 ימים בוותק 20 שנה ומעלה.
איך מחשבים דמי הבראה?
מכפילים את מספר ימי ההבראה המגיעים לפי הוותק בתעריף ליום הבראה (למשל ₪481.40), ומכפילים בהיקף המשרה. למשל ותק 5 שנים = 7 ימים × ₪481.40 = ₪3,369.80.
מתי משלמים דמי הבראה?
בדרך כלל פעם בשנה, לרוב בחודשי הקיץ, אך ניתן לפרוס לתשלום חודשי בתלוש.