כמה פיצויי פיטורים על משכורת של ₪7,000?
על שכר חודשי אחרון של ₪7,000 מגיע שכר חודש אחד לכל שנת עבודה — כלומר ₪7,000 לכל שנה. אחרי 5 שנים: ₪35,000; אחרי 10 שנים: ₪70,000.
| ותק במקום העבודה | סך הפיצויים |
|---|---|
| 1 שנה | ₪7,000 |
| 2 שנים | ₪14,000 |
| 3 שנים | ₪21,000 |
| 4 שנים | ₪28,000 |
| 5 שנים | ₪35,000 |
| 7 שנים | ₪49,000 |
| 10 שנים | ₪70,000 |
| 15 שנים | ₪105,000 |
| 20 שנים | ₪140,000 |
איך מחשבים פיצויי פיטורים על משכורת ₪7,000?
חוק פיצויי פיטורים קובע שכר חודשי אחד לכל שנת עבודה מלאה. הנוסחה פשוטה: ₪7,000 × מספר שנות העבודה. עבור חלקי שנה מחושב חלק יחסי — כל חודש עבודה שווה ₪7,000 ÷ 12 ≈ ₪583. כך, למשל, 3 שנים ו-6 חודשים על שכר ₪7,000 יזכו ב-₪24,500 פיצויים.
ההפרשה החודשית לפיצויים (סעיף 14)
ברוב מקומות העבודה כיום קיים הסדר סעיף 14: המעסיק מפקיד שוטף לקרן הפנסיה 8.33% מהשכר עבור רכיב הפיצויים — על ₪7,000 זה כ-₪583 בחודש. הכסף שנצבר שייך לעובד גם אם יתפטר, ולכן בהסדר זה אין "תשלום פיצויים" נפרד בעת עזיבה אלא שחרור הכספים שכבר נצברו בקרן.
השוואה לשכר חודשי סמוך
כמה פיצויים מגיעים על 5 שנות ותק בשכר חודשי נפוץ נוסף (לחצו לדף המתאים):
| שכר חודשי אחרון | פיצויים (5 שנים) |
|---|---|
| ₪6,000 | ₪30,000 |
| ₪7,000 | ₪35,000 |
| ₪8,000 | ₪40,000 |
רוצים את כל סכומי השכר במקום אחד? עברו לטבלת פיצויי הפיטורים לפי משכורת, או חשבו ותק מדויק עם חודשים במחשבון פיצויי הפיטורים. למשיכת פיצויים במזומן ומיסוי ראו מחשבון מס על משיכת פיצויים.
שאלות נפוצות
כמה פיצויי פיטורים מגיעים על משכורת של ₪7,000?
איך מחשבים פיצויי פיטורים על ₪7,000?
מה גובה ההפרשה החודשית לפיצויים על שכר ₪7,000?
האם מגיעים פיצויי פיטורים על משכורת ₪7,000 גם בהתפטרות?
* החישוב מבוסס על הנוסחה הבסיסית (שכר חודשי אחרון × שנות ותק) ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכום בפועל תלוי ברכיבי השכר הנכללים, בהסכם ההעסקה ובהסדר סעיף 14. בהתפטרות הזכאות לפיצויים מותנית בנסיבות.